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职场被孤立怎么办?

来源:河北新东方
2022-05-09

职场是一个复杂的社会,有人的地方就会有纷争,尤其是内部竞争比较激烈的团队,必然会出现拉帮结派、党同伐异等现象,在这种情况之下,有的人就会被孤立。那么,哪些人容易成为职场独立的对象,职场被孤立又该怎么办呢?这些建议可以参考。

职场被孤立怎么办

第一,尽量让大家看到你的职场竞争力

刚入职的新人,需要思考自己对于团队的价值是什么,尽快让大家看到你的核心竞争力。也许你的业务能力薄弱,但组织协调能力强,可以很好地协助他人;也许你有某个一技之长,整个部门就你会这个,那你可以为部门解决更多难题,反正一定要展示你擅长并且对工作有帮助的能力。如果你是个职场新人,暂时能力不足的话,你也可以多为集体做贡献,比如可以帮同事取快递,时常带点零食给同事,从而迅速融入团队,让大家看到你并没有什么威胁。

第二,调整心态,适应环境

每个人都会有自己的工作习惯,但这些习惯未必适用于每一个新的环境,比如以前在传统行业,工作节奏比较慢,转行到互联网行业,工作节奏快,必须全方位提高做事效率等等。过去好的习惯不妨继续优化,新环境里要尽快适应,在适应的过程中注意换位思考,避免太自以为是,这样才能帮助自己更快在职场上站稳脚跟。如果你是上面说到的,刚进公司或部门的新人,那一定要和上级领导者,核心人物保持好关系。多帮助上级领导者和核心人物,支持他们的决策。

第三,展示自己的同时,记得夸赞同事

很多高情商的人都明白,展示自己的优势,在对方看来就是一种威胁存在,因此他们都会在展示自己优点时,加一点自嘲,然后顺便夸下别人,就会弱化攻击性。比如你和同事在参加公司年会上,领导表扬你能力出众、业绩突出,这个时候你就不要只说谢谢领导,你还应该当众说,这得多亏了部门的XX和XXX的努力配合,甚至是鼎力相助,才能有这样的成绩。重要的不是他真的帮助过你,而是让你的同事意识到,你没有忽略他,相信我,他会感激你的。

职场比学校更残酷的地方在于,并不会因为你很卑微和讨好而给你一份尊重。大家都是公司的员工,身份平等,所以不要有低人一等的心态,不卑微也不高傲,而是要快速融入团队争取舆论同情,不要吝啬你的赞美,要懂得顾虑别人的感受,让同事意识到你没有什么威胁,自然也就不会孤立你了。

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